경기도는 중소기업 등에서 근무하는 청년들의 복지 향상과 장기근속을 지원하기 위해 청년복지포인트 사업을 운영하고 있습니다.
선정된 청년에게는 연간 최대 120만 원 상당의 복지포인트가 지급되는데요.
2026년에는 7월 모집이 진행되고 있으며 신청 자격과 소득 기준 등을 충족해야 합니다.
청년복지포인트란?
청년복지포인트는 경기도에 거주하면서 도내 중소기업·중견기업·소상공인업체·일부 비영리법인에 재직 중인 청년 노동자에게 복지활동 비용을 지원하는 사업입니다.
현금이 아닌 복지포인트 형태로 지급되며, 경기도 청년 전용 복지몰에서 문화생활, 자기계발, 건강관리, 생활용품 구매 등에 사용할 수 있습니다.
2026년 지원 내용
2026년 지원 내용은 다음과 같습니다.
- 연간 최대 120만 포인트 지급
- 반기별 60만 포인트씩 2회 지급
- 지정된 경기 청년 복지몰에서 사용 가능
- 자격 유지 여부를 확인한 뒤 순차 지급
지원 대상
다음 요건을 모두 충족해야 신청할 수 있습니다.
연령
- 만 19세 이상 ~ 만 39세 이하
- 병역 의무를 이행한 경우 복무 기간만큼 최대 3년까지 연령 연장 가능
거주지
- 주민등록상 경기도 거주자
근무 조건
- 경기도 소재 중소기업
- 중견기업
- 소상공인 업체
- 일부 비영리법인 재직자
- 주 36시간 이상 근무
- 동일 사업장에서 6개월 이상 재직
소득 기준
- 최근 6개월 평균 건강보험료 138,276원 이하
- 월 과세급여 약 385만 원 이하 수준
4대 보험 미가입자의 경우에는 평균 급여 기준으로 심사합니다.
신청 기간
2026년 모집 일정은 다음과 같습니다.
- 신청기간
- 2026년 7월 1일 오전 9시
- 2026년 7월 13일 오후 6시까지
모집 인원은 예산에 따라 변동될 수 있으며, 온라인으로만 신청 가능합니다.
신청 방법
신청 절차는 다음과 같습니다.
- 청년 노동자 지원사업 홈페이지 접속
- 회원가입 및 본인인증
- 청년복지포인트 신청
- 신청서 작성
- 증빙서류 업로드
- 심사 및 선정 결과 확인
모든 절차는 온라인으로 진행됩니다.
제출 서류
대표적으로 다음 서류가 필요합니다.
- 신청서
- 개인정보 제공 동의서
- 주민등록초본
- 사업자등록증 사본
- 근무확인서
- 건강보험료 납부확인서
- 4대 사회보험 가입내역 확인서(가입자)
- 기타 공고에서 요구하는 증빙자료
신청 유형에 따라 제출 서류가 달라질 수 있으므로 반드시 공고문을 확인해야 합니다.
지원 제외 대상
다음에 해당하는 경우에는 신청이 제한될 수 있습니다.
- 청년복지포인트 참여 이력이 있는 경우
- 국가기관·지방자치단체·공공기관 재직자
- 학교법인 및 사립학교 근무자
- 휴직자
- 해외파견자
- 병역 복무 중인 사람
- 다른 일부 경기도 청년 지원사업 참여 중인 경우
단, 일부 사업은 정상 종료 후에는 다시 신청 가능한 경우도 있으므로 공고문을 확인하는 것이 좋습니다.
복지포인트는 어디에 사용할 수 있나요?
지급된 포인트는 지정된 경기 청년 전용 복지몰에서 사용할 수 있습니다.
대표적인 사용 분야는 다음과 같습니다.
- 자기계발
- 도서
- 온라인 강의
- 문화생활
- 공연 및 영화
- 여행
- 건강관리
- 생활용품
- 스포츠 및 레저
현금으로 인출하거나 계좌 입금은 불가능합니다.
자주 묻는 질문
청년복지포인트는 현금으로 받을 수 있나요?
아닙니다. 현금이 아닌 복지포인트로 지급되며 지정된 복지몰에서만 사용할 수 있습니다.
공무원이나 공공기관 직원도 신청할 수 있나요?
아닙니다. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관(공기업 포함), 학교법인, 사립학교 재직자는 지원 대상에서 제외됩니다.
신청은 어디에서 하나요?
청년 노동자 지원사업 홈페이지에서 온라인으로 신청할 수 있습니다.
최대 얼마까지 지원받을 수 있나요?
자격 요건을 유지하면 1년 동안 최대 120만 포인트를 받을 수 있습니다.
마무리
경기도 청년복지포인트는 중소기업 등에 재직하는 청년의 복지 향상과 장기근속을 지원하기 위한 대표적인 청년 지원사업입니다.
2026년에는 7월 1일부터 7월 13일까지 신청을 받으며, 선정되면 연간 최대 120만 원 상당의 복지포인트를 지원받을 수 있습니다.
신청 전에는 연령, 거주지, 재직 기간, 근무시간, 건강보험료 기준 등 자격 요건과 제출 서류를 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다.